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(路透貝魯特18日電) 敘利亞國營電視台新聞頻道(Al-Ikhbariya)今天報導,政府和反抗軍達成協議,疏散阿勒坡東邊民眾,以交換疏散叛軍包圍的2個村落富阿(al-Foua)和凱夫拉雅(Kefraya)受困的人。



根據新聞頻道,阿勒坡東邊將疏散約1200人,和富阿和凱夫拉雅疏散的人數相當。

一旦這些疏散民眾抵達政府控制區後,阿勒坡的戰士及其家庭成員將獲准離城,換取什葉派村莊富阿和凱夫拉雅另一批人疏散。中央社(翻譯)

(路透東京18日電)日本勞工飽受壓力,忍受長工時也就算了,公司還因節省開支,加班費付得不乾不脆,而一心只想從勞工口袋裡挖更多錢刺激消費支出的政府官員,卻好像低估了問題的嚴重性。



日本首相安倍晉三推行勞工改革等「安倍經濟學」的經濟措施,試圖結束長達數十年成長停滯和通貨緊縮的問題。他提出的措施包括減少工時、限制加班時數、提高約聘勞工工資、讓勞工兼顧育兒與工作等等。

根據法律,管理階層和一般員工加班都應拿到加班費,但公司一直以來不鼓勵申報加班費,勞工也多逆來順受。

政府數據顯示,日本勞工每月平均加班14.2小時,但最近日本勞動組合連合會(Japanese Trade UnionConfederation)的民調卻顯示,2000名受訪者平均每個月加班40.3小時,卻只拿到22.7小時的加班費。

人力資源諮詢機構HR Strategy執行長松本俊民(Toshiaki Matsumoto, 譯音)表示:「上司常給員工壓力,有時是用不著痕跡、明示暗示的方式,要他們性感內褲短報加班費。」

日本工作文化講求服從,因此幾乎沒有人會仗義執言。

1名38歲的IT工程師說:「我通常懶得報加班費,因為我的計畫會超出無線跳蛋預算,報加班費還會影響升遷。」

他粗略算了算,每個月平均有50小時無薪超時工作,他常常晚上8時還留在公司,回家後,短暫和妻子還有3歲兒子相處,接著就得繼續工作,直到凌晨3時。

東京1名26歲的鋼鐵貿易公司業務表示,老闆常常對下屬施壓,要他們少報點加班時數。忙的時候,他往往從早上7點工作到午夜,星期六還要加班。

他說:「這麼大的加班量,我快累垮了。」

安倍呼籲企業提高工資來振興經濟,企業多半充耳不聞,但若日本勞工組合連合會的調查可推及全國,只要支付員工加班費,就可以讓消費支出增加13.4%。

在全球需求疲弱,經濟前景充滿不確定的現在,日本企業寧願緊抱現金,也不願和勞工分享。

相模女子大學(Sagami Women's University)客座教授、日本政府工作文化小組成員白河桃子(TokoShirakawa),表示:「企業無庸置疑地搶走了勞工的工資和自由時間。」

但由於日本文化加上對工作的期望使然,現狀很難在一夕之間改變,連公務員都說,政府要管人之前,得先把自己的鬍子刮乾淨。

1名在東京都政府機關工作的26歲男性表示,他只拿到7成加班費,「我如實申報加班時數,但我們的預算是固定的,也就是說,不會理所當然地拿到全額。」

「我覺得我是在做免錢工。」中央社(翻譯)

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